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白宫闹起“用工荒”？真的是总统特朗普难以相处吗

交易时间网（infointime.net）2017年11月23日讯——特朗普强大的白宫顾问团队正紧密关注着各部门的人事任用，且表现出强大的控制欲。这种现象直接导致联邦政府机构的聘任速度缓慢，一些重要机构的关键职位空缺。一些部门的关键职位处于空缺的状态，特朗普为各部门的职位空缺招兵买马的速度落后于他的前任奥巴马。

美国公共服务合作组织(Partnership for Public Service)是一个追踪总统任命的组织，在这一组织的批评下，截至周二，特朗普已提名458人，将他们派往各部门去任职。这一数字低于前四位总统任命各部门人事的速度。

特朗普已表示，有一些职位是他故意空缺着的。特朗普对国务院没好感，提出要削减国务院的经费。援引外媒的报道，特朗普在本月早些时候接受福克斯新闻(Fox News)采访时，被问及许多职位存空缺的状况时表示，自己才是群龙之首，因为自己是制定政策的人。他后来补充道，不需要将所有岗位的人都配齐，这叫做节约成本。

非赢利无党派组织公共服务关系(Partnership for Public Service)的董事会主席兼首席执行官斯蒂尔(Max Stier)表示，除了国务院，商业和农业部门也缺乏职员。劳动和教育部门，以及环境保护署，是特朗普任命的关键职位中所占比例最小的机构之一。白宫没有立即回应记者的置评请求。

斯蒂尔称，在特朗普未能填补的许多职位上，许多符合条件的官员都有工作经验。但他对他们不太满意，因为特朗普认为他们不能有效的工作。这使得许多符合条件的人失去了更多的工作机会。而在特朗普看来，他执行“税改”计划所留出的政府收支缺口，恰恰就需要通过在行政团队中进行减员增效削减人事开支的方式来填补。

加州大学伯克利分校的法学教授奥康奈尔(Anne O' connell)研究了特朗普的任命程序，奥康奈尔指出，截至11月17日，参议院共收到了特朗普的529项提名，其中包括司法部人员的任命。与之形成对比的是，时任总统奥巴马总共发出了601项提名。

奥康奈尔认为，鉴于共和党控制着超过半数的52个参议院席位，被提名者走过国会这道流程上任并没有什么困难，因此，特朗普仍有可能在年底之际突击任命一批官员。尽管特朗普承诺不会在美国政府中把所有空缺职位都填满，但奥康奈尔预计，对于一些执行其所偏好的政策之职能机构，特朗普仍会适当多任命一些官员以缓解人手紧张的局面。

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