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​美国企业9月仅新增2.9万个就业岗位，失业率升至4.2%

　　

 

编辑：王真  发布时间：2026.10.02 20:45

9月，美国(US)新增就业岗位少于预期，失业率小幅上升，表明在成本上升背景下雇主招聘谨慎。

根据美国劳工统计局(BLS)周五发布的数据，9月非农就业人数增加2.9万，此前两个月数据被下修。这一数字未达到彭博社对经济学家调查中的任何一项预期。失业率升至4.2%。

强劲的消费者支出和旺盛的企业投资推动了招聘，但许多担心成本的雇主不愿增加员工。然而，裁员仍保持温和。

由于失业率仍处于历史低位，美联储(Fed)官员可以在考虑何时再次加息时继续将注意力集中在通胀上。数据发布后，交易员减少了对美联储10月加息的押注。

杰富瑞(Jefferies Financial Group)美国首席经济学家托马斯·西蒙斯在一份报告中表示：“对美联储来说，这一数字应是压垮骆驼的最后一根稻草，并应排除10月加息的可能性。现在看来，那些坚称在需要再次加息前还有更多时间的货币政策制定者，更可能保持冷静。”

数据公布后，标普500指数期货上涨。美国国债收益率和美元下跌。

这份就业报告是11月中期选举(2026 Midterm Election)前的最后一份，预计经济将在美国投票中发挥关键作用。尽管劳动力市场是这一图景的一部分，但大部分注意力集中在持续的生活成本担忧上，尽管消费者仍在支出。

地方政府薪资人数下降，信息、专业和商业服务以及金融活动等一些最易受人工智能(AI)影响的行业也下降。对数据中心和其他人工智能相关基础设施的投资，推动了建筑和制造业的招聘。

医疗、休闲和酒店业的就业也增加。与此同时，平均时薪环比上涨0.1%，低于预期，同比上涨3%，为2021年以来最小年度工资涨幅。

就业报告由两项调查组成：一项针对企业，产生薪资数据；另一项针对家庭，提供失业和参与率统计。家庭调查还包括其自身的就业指标，该指标当月大幅上升。

9月，参与率——即工作或积极寻找工作的人口比例——升至四个月来最高水平61.8%。

然而，劳动力市场的稳定也有其弊端。在某些情况下，缺乏流动使工人感到被困在不喜欢的工作中。这也使失业者更难找到另一份工作。

这可能解释了许多美国人对劳动力市场的悲观情绪：声称就业机会充足的人减少，认为找工作困难的人增多。美指频道 >>

主题：非农报告解读  | 新闻源：Bloomberg-Dollar

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