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美元指数

​美国职位空缺数量升至2024年以来最高水平

　　

 

编辑：王真  发布时间：2026.6.2 22:08

美国(US)4月职位空缺增加至762万个，达到近两年来的最高水平，同时裁员人数减少，这进一步表明即使企业在应对与伊朗战争(2026 Iran War)导致的能源成本上涨之际，劳动力市场依然保持稳健。

根据劳工统计局(BLS)周二公布的数据，空缺职位从3月的689万个增至762万个。彭博社(Bloo-mberg对经济学家进行的一项调查的预估中值为687万个。

其中一个行业——专业和商业服务业——的职位空缺达到三年来的最高水平，几乎贡献了全部增量。绝大多数新增空缺也来自员工少于10人的企业。这两个行业均创下了有史以来最大的月度增幅。

这些数据表明，在2025年就业增长几乎为零之后，今年的劳动力需求正在趋于稳定。尽管职位空缺仍远低于疫情后重新开放时期的水平，但这种稳定可能会进一步削弱降息的理由，因为美联储(Fed)官员们越来越频繁地讨论加息的可能性。

美国职位空缺跃升至近两年高点：专业和商业服务业的空缺占了增幅的大部分 _By Bloomberg

尽管如此，调查显示企业和工人仍然对劳动力市场和经济状况感到担忧。世界大型企业联合会(CB)的数据显示，5月份表示就业机会充足的消费者比例降至2021年以来的最低水平。

标普500指数在数据公布后抹去了跌幅。

周二的报告显示，除了专业和商业服务业企业职位空缺增加外，医疗保健、建筑和制造业的增长帮助抵消了金融保险业以及休闲酒店业的下降。

招聘总数降至512万人，普遍下降，此前3月份的招聘人数达到两年多来的最高水平。裁员人数也有所放缓，降至169万人。

彭博经济研究院(Bloomberg Economics)经济学家斯图尔特·保罗表示：“我们认为，劳动力市场流动性的减少以及空缺职位越来越集中于特定行业，比空缺数字的意外增长更为重要。即便如此，空缺职位的增加——加上高于大多数均衡速率估计值的招聘水平——将强化那些立场更鹰派的央行行长们的信念，即劳动力市场的风险比确保通胀受控的紧迫性要小。”

所谓的离职率（衡量每月自愿离职人员所占比例）降至1.9%，持平于2020年以来的最低水平。

报告还显示，每位失业者对应的空缺职位数量（美联储官员密切关注的衡量劳动力供需平衡的指标）几乎没有变化，仍为1比1。该比率在2022年达到顶峰时为2比1。

尽管有一些高调的裁员公告，包括来自元平台(Meta)、星巴克公司、领英和沃尔玛(Walmart)等企业的裁员，但近期关于失业救济金申请的数据并未显示出大规模裁员的迹象。

政府将于周五发布5月份的月度就业报告，根据彭博社调查的预估中值，经济学家预计将新增8.5万个就业岗位。由招聘网站Indeed编制的独立指数自3月底以来几乎没有变化。美指频道 >>

主题：JOLTS职位空缺报告解读  | 新闻源：Bloomberg

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