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英镑频道由于可能进一步增税，英国就业与薪资同步放缓 |
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 编辑：孟晓明 发布时间：2025.9.16 14:05 英国(GBR)官方周二公布的数据显示，该国就业市场进一步降温，这可能会缓解英国央行对通胀压力持续的担忧。 英国国家统计局的劳动力市场报告(LFS)显示，企业在职员工人数连续第七个月下降，整体薪资增长略有放缓。但数据也暗示，雇主或许已准备好扩大招聘规模。 英国央行(BoE)在8月实施降息后，预计将于本周维持利率不变。该行多位政策制定者仍对就业市场的通胀热度持谨慎态度。 周二的数据显示，8月在职员工人数初步统计减少8000人。7月的降幅从此前公布的8000人修正为6000人。 雇主们将其谨慎的招聘态度归咎于财政大臣蕾切尔·里夫斯下令实施的增税政策，且许多雇主担心她将于11月公布的下一份预算案可能带来进一步冲击。 毕马威(KPMG)英国首席经济学家耶尔·塞尔芬表示：“一些企业可能选择推迟招聘决策，直至潜在的税收改革方案更加明朗。” 英国央行密切关注的私营部门基本薪资增长，在5月至7月期间从截至6月的三个月的4.8%放缓至4.7%。 不含奖金的整体平均周薪增长4.8%，低于此前5.0%的读数，但仍高于被认为与英国央行2%通胀目标相符的约3%的水平。 凯投宏观(Capital Economics)英国经济学家阿什利·韦伯称：“今日公布的数据不会显著缓解英国央行对通胀上行风险的担忧。” 投资者预计，英国央行至少在六个月内不会再次降息。 英国国家统计局的数据中也存在一些雇主招聘意愿改善的迹象。 截至8月的三个月，职位空缺数量增至72.8万个，此前一个月的空缺数量曾触及2021年初以来的最低水平。 英国国家统计局表示，这是自截至去年2月的三个月以来，职位空缺数量首次环比增长。 德意志银行(Deutsche Bank)首席英国经济学家桑杰·拉贾表示，雇主的裁员潮目前可能已结束，但预算不确定性仍可能拖累招聘，且今年剩余时间薪资协议将略有下降。 拉贾称：“这应能在一定程度上让人安心 - - 未来的道路可能不像部分调查数据显示的那样崎岖。” 截至7月的三个月，英国失业率维持在4.7%，为2021年第二季度以来的最高水平。不过英国国家统计局表示，该数据基于家庭调查得出，目前并不完全可靠。 上周公布的调查显示，7月雇主提供的薪资协议降至三年半多以来的最低水平，招聘持续放缓 - - 尽管放缓幅度小于前几个月。英镑频道 >>
主题：英国劳动力市场报告解读 | 新闻源：Reuters ---END---
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