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日元频道日本劳动力市场调查报告解读：多项指标表明就业市场收紧，这对央行来说是个好消息 |
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 编辑：司徒嵩 发布时间：2024.10.29 07:35 日本(JPN)9月劳动力市场收紧，表明企业面临着持续的加薪压力，对货币当局来说这肯定是个受欢迎的发展。 日本总务省(MIC)周二公布的劳动力市场调查报告(LMS)显示，9月，求才求职比较上月增加0.1个百分点，至1.24%，这意味着每100名求职者就有124个工作机会。失业率较上月下降0.1个百分点，至2.4%，为1月以来的最低水平。就业人数较去年同期增加了27万人，而失业人数减少了9万人。 劳动力市场收紧对致力于推动政策正常化的日本央行(BoJ)来说是一个积极的环境，这意味着企业需要提高工资以吸引或留住工人，这将推高售价，从而构成工资-通胀循环。
日本9月求才求职比小幅上升至1.24 _By Bloomberg >> 野村证券(Nomura Securities)的经济学家田桥健吾表示：“就业市场将继续给工资带来上行压力。这是让日本央行所期待的实现其预测的重点之一。” 虽然经济学家大多认为12月或1月央行将再次加息，但普遍预计日本央行周四将保持利率不变。日本央行行长植田和男上周表示，央行有时间考虑其下一步政策措施，暗示即使日元跌至近三个月低点，10月也不会加息。在彭博社(Bloomberg)的最新调查中，几乎所有经济学家都预计这次不会有变化，而一半的经济学家预计12月会采取行动。 在为期两天的会议结束时，日本央行还将发布最新的展望报告。在7月的最新一期展望中，该行指出，在经济复苏过程中，妇女和老年人劳动力参与率的提高将收紧劳动力市场。周二的报告显示，与去年同期相比，女性员工增加了43万人。 周日，日本首相石破茂及其执政党在下议院选举中遭遇惨败。投票后不久，石破表示，他需要实施一项有意义的经济计划，并制定额外的预算。他说，这些措施将包括支持中小企业提高工资和采用节省劳动力的技术。 稳定的就业市场也将对本月早些时候开始的明年工资谈判产生积极影响。日本最大的工会联合会Rengo宣布，在即将举行的谈判中，其目标是至少加薪5%。今年，该组织争取到了5.1%的加薪，为33年来的最高水平。包括三得利控股在内的一些公司已经表示，他们将努力达到与今年类似的加薪，这标志着下一轮谈判的积极开始。 与此同时，劳动力短缺问题日益严重，尤其是中小型企业。在截至9月的六个月里，日本的企业破产数量是自2013年以来最高的，4990家公司中约有163家以人力限制为由破产。Rengo宣布，他们将为规模较小的公司寻求至少6%的加薪，这一目标可能会进一步挤压公司已经受到通胀挤压的利润率。日元频道 >>
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