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美元指数

调查显示，超过一半的企业今年将加薪5%以上

　　

 

编辑：王真  发布时间：2022.01.10 11:01

由于雇主试图在“辞职潮”中留住人才，许多公司都将在今年支付更多的薪水和/或奖金。

事实上，致同会计师事务所(Grant Thornton)的一项调查发现，美国(USA)51%的人力资源主管表示，他们的公司预计平均工资将增长5%以上。此外，68%的人表示他们的公司已经准备给更多的员工发放奖金。

该调查的负责人蒂姆·格洛瓦说：“我们看到了巨大的工资上涨压力。在许多情况下，工资是一种筹码，企业必须正确处理才能吸引和留住人才。”

虽然并非每家公司都会加薪5%，但总体而言，预计2022年的工资增长幅度会很大。咨商会预计，公司的工资成本将上涨3.9%。这是自2008年以来的最高水平。

可以肯定的是，换工作通常比留在你现在的雇主那里带来更大的工资涨幅。根据亚特兰大联储的数据，那些换工作的人11月份的12个月平均工资增长了4.3%，而留下来的人则为3.2%。

许多美国人已经辞职，美国劳工统计局(BLS)公布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)职位空缺数据显示，仅在11月就有创纪录的450万人离职，一些专家预计今年的辞职率增长将加速。在接受致同调查的人力资源主管中，60%的人认为人才争夺战将持续一年多。

格洛瓦表示：“这不再只是一个人力资源问题。这是一个最高管理层的问题。我们看到越来越多的企业需要整个领导团队共同努力，弄清楚他们可以做些什么来留住人才。”美指频道 >>

主题：美国通胀前景预测  | 评论：GrantThornton  | 新闻源：CNBC

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