美国10月职位空缺降至两年半新低，远低于市场预期，进一步证明劳动力市场正在放缓
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交易时间网2023年12月6日讯——美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示，美国10月的职位空缺水平降至2021年初以来的最低水平，表明随着利率上升使经济需求降温，劳动力市场正在放缓。具体数据为：10月，美国职位空缺减少至873.3万
-- 为2021年3月以来新低，低于市场预期的930万。9月职位空缺从955.3万人下修至935万人。
▉ 其他数据
报告显示：10月，大多数行业的职位空缺数量都有所下降，其中教育和医疗服务行业的减少最为显著，分别减少了23.8万和21.7万。休闲服务业减少了13.6万，零售业减少了10.2万。
每位失业者平均可找到1.34个职位，这一比例是自2021年8月以来的最低水平，几乎回到了疫情前的状态，远低于几个月前的1比2的比例。
10月份的整体招聘数据中，招聘人数略有下降至590万，而离职人数小幅上升至560万。其中，自愿离职的人数约360万，略低于上月，为2021年3月以来的第二低水平，显示出美国人找工作的信心有所下降。裁员和解雇的人数约160万，基本持平。
▉ 机构评论
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Recruiter首席经济学家朱莉娅·波拉克表示：“虽然职位空缺数相比新冠疫情时期明显偏低，但是实际裁员率仍然很低，比新冠疫情前的基线低17%左右，这表明雇主希望留住工人。尽管月度降幅显得很大，但职位空缺仍比2020年2月的水平高出25%，与此同时通胀已较去年的9%峰值大幅降温，同时实际就业规模仍然显得乐观。劳动力市场对就业者来说仍然是有利的。”相对于2021年和2022年，工人失去了杠杆作用。大幅加薪并不普遍，签约奖金也不普遍。虽然仍然有大量的工作机会，但很难找到高薪资的工作岗位。此外，在医疗保健等劳动力严重短缺的行业之外，就业机会就显得没那么吸引人了。”
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Lab的经济研究主管安妮丽莎白·康克尔表示:“随着软着陆的可能性继续上升，这份JOLTs职位空缺报告应该会带来大量的节日欢呼情绪。劳动力市场目前的状况表明，不需要进一步调整就能使其恢复平衡，它确实已经存在了。简而言之，劳动力市场已经降温，而裁员数量并没有激增，工人们仍然享有相对较好的工作保障和就业前景。”
有“新美联储通讯社”之称的财经记者尼克·蒂米拉奥斯表示：“美国10月职位空缺降至2021年一季度以来新低，进一步表明美国劳动力市场正在降温。”
财经博客零对冲表示：“近来一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低。如果使用9月955.3万的初步数据，月度降幅就超过80万人，为有史以来第四高的降幅。"
▉ 本站观点
交易时间网分析师表示：整体来看，10月，职位空缺降至两年半新低。招聘人数小幅减少，裁员人数变化不大。
离职率连续第四个月保持在2021年初以来的最低水平。离职人数下降可能意味着美国人对自己在当前市场找到其他工作的信心下滑，或者反映跳槽者的涨薪幅度较低。
不过需要注意的是，职位空缺大幅回落进一步证明劳动力市场正在降温。随着雇主缩减招聘规模和工资增长减速，目前尚不清楚就业市场对强劲的消费支出还能持续多久。美元频道>>
关键词：通胀
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