数据表明，即使通胀飙升仍无法吸引退休人员重返工作岗位
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交易时间网2022年8月19日讯——今年在美国劳动力市场吃紧的情况下为填补职位空缺而奋斗的雇主们看到了一线希望，几十年来的高通胀正在让退休人员重返工作岗位。
但最近的数据表明，这种趋势可能已经逐渐减弱。
招聘公司Indeed北美经济研究主管尼克·邦克表示，美国可能已经到了这样一个程度，即原本不打算永久退休或非自愿被迫退休的老年工人重新加入劳动力大军。
在疫情之前，美国人的退休生活通常会起伏不定，每年约有3%的退休人员因各种原因重返工作岗位。
新冠疫情打破了这种模式，许多人在2020年和2021年因担心病毒而提前退休或远离劳动力市场。他们促成了被称为“大辞职”的工人大规模外流。
然而，根据Indeed的数据，到今年春天，重返工作岗位的退休人员人数再次攀升至3.3%左右，这可能是受到消费价格飙升和大量工作岗位的吸引。
根据Indeed的数据，上个月，一年前退休并重返劳动力市场的工人比例为
3.2%。据邦克称，这这种增速正在减缓，并可能在不久的将来下降或持平。与此同时，退休人数正在逐渐增加。
归根结底，退休人员重新进入劳动力市场的意愿可能取决于通胀保持高位的时间。
哈里斯民意调查显示，近三分之一的退休人员表示，如果物价上涨继续削减他们的储蓄，他们将有动力重返工作岗位。但根据 6
月份代表美国员工协会进行的同一项民意调查，他们中只有 14% 的人愿意或积极寻找工作。
根据劳工部的数据，总体而言，美国的可用职位数量从历史高位略有下降。但由于对工人的需求普遍超过供应，职位空缺数量仍处于历史高位。
事实上，数据表明企业不会从退休人员那里得到多少缓解。美元频道>>
关键词： 劳动就业
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