8月职位空缺大幅下降，创14个月新低
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交易时间网2022年10月10日讯——周二，北京时间22:00，美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示，8月职位空缺创14个月新低，这表明美国劳动力需求尽管仍然强劲，但正在放缓。具体数据为：
▌报告要点
8月，美国职位空缺大幅下降至1005.3万，低于市场预期的1065万，环比减少119万，前值1123.9万。
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美国JOLTS职位空缺 (截至2022年8月)
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职位空缺数
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|
(单位： 万人) |
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公布时间 |
数据统计时间 |
现值 |
前值 |
预期 |
|
2022-10-04 |
2022年08月职位空缺数 |
1005.3 |
1123.9 |
1065 |
|
2022-08-30 |
2022年07月职位空缺数 |
1123.9 |
1069.8 |
1047 |
|
2022-08-02 |
2022年06月职位空缺数 |
1069.8 |
1130.3 |
1100 |
|
2022-07-06 |
2022年05月职位空缺数 |
1125.4 |
1168.1 |
1100 |
|
2022-06-01 |
2022年04月职位空缺数 |
1140 |
1190 |
1140 |
|
2022-05-03 |
2022年03月职位空缺数 |
1154.9 |
1126.6 |
1120 |
|
2022-03-29 |
2022年02月职位空缺数 |
1126.6 |
1128.3 |
1100 |
|
2022-03-09 |
2022年01月职位空缺数 |
1126.3 |
1144.5 |
1095 |
|
2022-02-01 |
2021年12月职位空缺数 |
1092.5 |
1077.5 |
1030 |
|
2022-01-04 |
2021年11月职位空缺数 |
1056.2 |
1109.1 |
1110 |
|
2021-12-08 |
2021年10月职位空缺数 |
1103.3 |
1060.2 |
1046.9 |
|
2021-11-12 |
2021年09月职位空缺数 |
1043.8 |
1062.9 |
1030 |
|
2021-10-12 |
2021年08月职位空缺数 |
1043.9 |
1093.4 |
1093.8 |
|
2021-09-08 |
2021年07月职位空缺数 |
1093.4 |
1007.3 |
1004.9 |
|
2021-08-09 |
2021年06月职位空缺数 |
1007.3 |
920.9 |
927 |
|
2021-07-07 |
2021年05月职位空缺数 |
920.9 |
919.3 |
932.5 |
【其他数据】
报告显示8月职位空缺大幅下降，是自2020年4月以来的最大降幅，这与劳动力需求放缓一致，反映了美国消费模式的转变、利率迅速上升带来的冲击和经济前景黯淡。
值得注意的是，2020年4月的巨大降幅主要是受到当时应对疫情而采取的封控措施，市场认为，当前这一巨大的降幅，显然是一个异常值。
从具体行业来看，失业工人人数在8月份也有所回落，每个失业者当前对应大约1.7个工作岗位，低于7月份的约2个。如果将空缺职位数减去失业人数，当前还有403.9万的差值，尽管这一差值依然庞大，但已经是去年10月以来的最低数据。
职位空缺增幅最大的是医疗保健和社会援助、其他服务和零售贸易。
不仅职位空缺大幅下降，8月美国招聘也出现了下滑，劳工部的数据称，8月总招聘人数降至627.7万，这是自2021年5月以来的最低水平。其中美国联邦政府招聘人数减少了8000人。
最后再来看辞职率，8月份约有420万美国人辞职，比一个月前略有增加。辞职率（衡量自愿离职者占总就业人数的比例）保持在2.7%。这和市场的预期不太相符。市场预计，随着人们对经济衰退预期的加深，辞职数将变得越来越少。
▋本站观点
交易时间网认为：报告数据显示，8月职位空缺的大幅下降，一方面因美国经济持续放缓，企业的劳动力需求下滑，另一方面美国8月劳动参与率上升，表现美国居民进入劳动力市场的意愿增强，劳动力供给增加。劳动力市场错配程度的改善将推动工资增速的下滑，有利于改善“工资-通胀”的结构，但空缺职位的历史高位表明工资压力可能仍然坚挺。
综上所述，8月美国职位空缺数和职位空缺率均显著下行。作为劳动力市场的需求缓冲垫，职位空缺数的大幅减少表明就业持续降温，随着加息影响的持续显现，职位空缺也将逐步回归至正常水平。美元频道>>
关键词：通胀
职位空缺
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